Янв 9, 2021
110 Views
0 0

Женщин на руководящих должностях станет больше: Германия вводит обязательную квоту

Written by
Женщин на руководящих должностях станет больше: Германия вводит обязательную квоту

Фото: @ruslangaliullin, Freepik

Несмотря на то, что в большинстве высокоразвитых стран мира уже давно нет никакой гендерной дискриминации, но иногда это выглядит как будто наоборот. В частности, если рассматривать руководителей масштабных компаний, акционеров листинговых компаний, выставляющих свои акции на биржах, и других корпораций, то ими обычно руководят мужчины. Вскоре эта ситуация изменится и женщины разбавят суровую мужскую компанию.

Германия установит квоту для женщин в залах советов директоров

Германия планирует ввести обязательные гендерные квоты для своих крупнейших листинговых компаний, поскольку прогресс в решении этого вопроса застопорился.
Согласно законопроекту, внесенному несколько дней назад, в Советах директоров немецких листинговых компаний, состоящих более чем из трех членов, должна быть как минимум одна женщина. Компании, в которых Федеральное правительство владеет контрольным пакетом акций, также будут иметь обязательную квоту, где 30 процентов совета директоров должны будут составлять женщины. Данный законопроект опирается на аналогичный, который был введен в 2015 году и имел добровольную основу. Теперь же женщина-акционер в компании, будет обязательным условием. Стоит заметить, что этот закон на сегодня касается минимум 70 масштабных немецких листинговых компаний, половина из которых уже имеет женщин-акционеров, а половина из которых нет.
Квалифицированные женщины обогащают рабочую и экономическую жизнь, пояснила федеральный министр по делам семьи Франциска Гиффи. Федеральный министр юстиции Кристин Ламбрехт добавила, что женщины оказывают положительное влияние, роль образца для подражания и хорошее влияние на продвижение по службе молодых женщин. Оба министра долгое время выступали за обязательную квоту в исполнительных советах.
Положительно реагирует на законопроект вице-канцлер и федеральный министр финансов Олаф Шольц. По его словам, это положит конец тому факту, что женская половина населения не представлена ​​в Советах директоров крупных немецких компаний. Закон еще рассматривают депутаты Бундестага.

Франция лидирует по количеству женщин-руководителей

Если рассматривать мировую тенденцию, то Франция, которая ввела 40-процентную квоту в 2011 году, лидирует. Женщины там составляют чуть более 45 процентов членов совета директоров крупнейших публичных компаний страны. За ней следуют Швеция (38%), Бельгия и Италия ( 36%).
Внизу списка находятся Эстония и Кипр, где женщины составляют лишь девять процентов членов правления, а также Греция и Мальта (по 10 процентов на обоих).
Если же рассматривать исключительно Европу, то женщины составляют всего 18 процентов руководителей высшего звена крупнейших публичных компаний Европы.

 

 

 

Article Categories:
Законы · Образ жизни

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


The maximum upload file size: 128 МБ.
You can upload: image, audio, video, document, spreadsheet, interactive, text, archive, code, other.
Links to YouTube, Facebook, Twitter and other services inserted in the comment text will be automatically embedded.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.